Clínica
Industrial Sohica

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

ACTIVIDADES CLINICAS:
EN SALUD OCUPACIONAL:
• Emitir la Historia Médica-Ocupacional de los trabajadores con resguardo según se estipula en la ley.
• Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales: (Pre-empleos, Pre-vacacionales, Periódico anual, Egresos entre otros).
• Pruebas Especiales: (Audiometrías, Espirometrías, Test Visual, Electrocardiograma, entre otros), según el riesgo al que esté expuesto el trabajador.
• Laboratorio Básico: Según perfiles y requerimientos de la empresa.
• Imágenes: Rx tórax, columna lumbo-sacra, Resonancia magnética, entre otras (opcionales para la empresa).
• Planificación e Implementación de Campañas Preventivas a través de jornadas de vacunación, despistajes de hipertensión, diabetes, implementación de charlas educativas (temas de importancia y actualidad), capaces de transmitir conocimiento, educación y concienciar al trabajador.
• Vigilancia de la Morbilidad de la Empresa con entrega de registros en tiempo oportuno.

EN ATENCIÓN MÉDICA PRIMARIA:
Consultas de Medicina General para trabajadores.

ASESORIA y COORDINACION MEDICA:
• Participación con el equipo de Seguridad en la Caracterización de los Riesgos.
• Participación en la revisión y actualización de Notificaciones de Riesgo por puesto de trabajo.
• Revisión y actualización de las Políticas de: Salud, Seguridad, Higiene, Ambiente, Alcohol y Drogas entre otras.
• Asesoría y elaboración de los Perfiles Médicos por puestos de trabajo.
• Elaboración de Registros de Morbilidad de la empresa con un Sistema Automatizado de gestión para ser entregado posteriormente según exigencias del INPSASEL.
• Asesoría y colaboración en canalización de Casos Médicos de carácter laboral e implicaciones legales.
• Orientación en adecuada dotación del Botiquín de Primeros Auxilios, inventario de insumos médicos, en caso de traumatismos menores, heridas entre otras.
• Servicio de auditoría, diagnóstico de las condiciones de seguridad, higiene y salud laboral en la empresa, con la creación de un plan de acción sobre los hallazgos y brechas, según OSHA PSM

La Salud Ocupacional en una organización es de vital importancia ya
que además de procurar el más alto bienestar físico, mental y social de los
empleados; también busca establecer y sostener un ambiente de trabajo seguro
y sano, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen
laboral.
-Elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, basado en la legislación vigente.

-Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud al Sistema de Gestión de la organización.(ISO-45001/
9001 / 14001)
-Asesoría y canalización de casos médicos de carácter laboral e implicaciones legales.
-Análisis de riesgos en el puesto de trabajo y promoción de la mejora continua como herramienta para el
fortalecimiento de la Cultura Organizacional.
-Actualización de proceso de notificación de riesgos por puesto de trabajo.
-Actualización de las descripciones de cargo por puestos de trabajo.
-Evaluación ergonómica y antropométrica en el puestos de trabajos.
-Evaluación y actualización de Planes de emergencia y contingencia de cada empresa.
-Análisis de riesgos de procesos y elaboración de matriz de riesgos y plan de acción.

La Gestión de Calidad como herramienta empresarial estratégica que dirige y controla todos los procesos de la organización y la Gestión Ambiental como conjunto de acciones encaminadas a lograr la máxima racionalidad en el proceso de decisión relativo a la conservación, defensa, protección y mejora del ambiente

-Seguimiento en el cumplimiento del sistema de gestión de Calidad y Ambiente.
-Revisión y actualización de las políticas de la organización.
-Asistencia Técnica en procesos de Implementación de la norma ISO 9001 e ISO 14001.
-Proceso de integración efectiva del Sistema de Gestión
-Evaluación de eficiencia de plantas de tratamiento de aguas residuales
-Programa de disposición final de desechos peligrosos
-Estudio de impacto ambiental bajo escenario de evento no deseado.

La Gestión de Seguridad de Procesos propone las mejores prácticas sobre cómo gestionar el control de riesgos en empresas con potencialidad de ocurrencia de accidentalidad catastrófica.

Auditoria diagnóstico del nivel de implementación de cada uno de los elementos
considerados en la normativa seleccionada

Determinación de brechas existentes y análisis GAP para el cierre de las mimas

Elaboración de Plan de Acción según requerimiento establecido

Plan de formación de Lideres en los diferentes equipos de trabajo para la implementación

-Capacitación y entrenamiento de los diferentes equipos de trabajo involucrados con la implementación del modelo de Gestión de Seguridad
-Coaching organizacional para la sensibilización de los diferentes equipos de trabajo, desde la alta dirección y en efecto cascada en toda la organización, tanto para personal propio como los grupos de interés.
-Definición de Indices de Gestión mas efectivos.
-Estrategias de revisión, actualización y mejora continua en la búsqueda del reforzamiento
-permanente de la Cultura Organizacional en el Sistema Integrado de Gestión.

La capacitación es fundamental para el desarrollo del personal a través de procesos de aprendizaje que le permitan comprender mejor las actividades que desempeña y motivar su crecimiento laboral y personal, pues con mayor conocimiento el panorama se vuelve más amplio y surgen nuevas metas que alcanzar.

-Procesos de concientización ante el liderazgo y compromiso con las metas establecidas.
-Plan de formación para Liderazgo motivacional y efectivo
-Capacitación y concientización de los diferentes equipos de trabajo involucrados con la implementación del modelo de Gestión de Seguridad
-Charlas cortas según requerimiento y programa anual para empresas bajo esquema presencial o via on line.
-Fomentar la autoevaluación y la mejora continua como herramienta de Seguridad
-Plan de desarrollo de competencias en el talento humano clave
-Plan de formación para Respuesta y control de emergencias
-Proceso motivacional bajo criterio de resiliencia para personal involucrado en un evento no deseado
-Webinar en temas de interés asociados al Sistema Integral de Gestión